千亿体育

農行研發中心智慧賦能人才戰略,驅動數字化轉型發展
來源:千亿体育 作(zuo)者: 發布時(shi)間: 2021-08-19

中(zhong)國(guo)農(nong)業銀行研(yan)發(fa)中(zhong)心作為(wei)全行信息系(xi)統建設的(de)(de)主力軍,在積極貫徹全行數字化轉(zhuan)型戰略,以(yi)技術創新(xin)支(zhi)撐業務發(fa)展(zhan)的(de)(de)同時,不斷(duan)加強自身人(ren)(ren)力資源發(fa)展(zhan)建設,摸索科(ke)技賦能(neng)、組織(zhi)變(bian)革、價值轉(zhuan)化的(de)(de)智慧(hui)化人(ren)(ren)力資源管(guan)理新(xin)模式(shi),打(da)造科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)雙通道發(fa)展(zhan)新(xin)體系(xi),通過(guo)動態(tai)架構將人(ren)(ren)才(cai)布局至“一總多(duo)分”的(de)(de)全國(guo)八(ba)個城市,助力農(nong)行加快實(shi)現(xian)數字化轉(zhuan)型。

落地專家治理體系與職業發展雙通道,打造科技金融“人才培養平臺”

為進一(yi)步發揮(hui)人(ren)才(cai)(cai)孵化器作用,聚(ju)焦科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)優勢(shi)和(he)金融科技(ji)競(jing)爭力(li),研發中(zhong)心(xin)打造“人(ren)才(cai)(cai)培養平臺”管理模式實現人(ren)力(li)資(zi)源價值轉(zhuan)換。一(yi)是(shi)(shi)打通(tong)專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)成長路徑,建(jian)立(li)IT特色職(zhi)級體系。二(er)是(shi)(shi)探索交叉任(ren)職(zhi)和(he)工(gong)作輪(lun)崗,打造金融科技(ji)復合型人(ren)才(cai)(cai)。三是(shi)(shi)實施科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)引進戰(zhan)略(lve),加速(su)多層次人(ren)才(cai)(cai)賦能。四是(shi)(shi)建(jian)立(li)全職(zhi)業(ye)周(zhou)期培訓體系,加快人(ren)才(cai)(cai)梯隊建(jian)設。

變革薪酬建模與影響因子,建立科技金融人才“創新激勵平臺”

一(yi)(yi)是變革薪酬影響因子,建(jian)立薪酬體系模型。二是聚焦核心,搭建(jian)金字塔“Bit星”激(ji)勵體系。三是落地(di)OKR績效改革,進一(yi)(yi)步激(ji)發隊(dui)伍活(huo)力(li)。

打造人力資源四支柱平臺與HRBP隊伍,搭建科技數字化轉型“智能服務平臺”

研(yan)(yan)發(fa)(fa)中心積極探(tan)索人力(li)資(zi)源(yuan)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)化管(guan)理模式(shi),創(chuang)新人才發(fa)(fa)展路徑、重(zhong)塑人才服(fu)務(wu)模式(shi),通過(guo)將業界(jie)先進(jin)經驗與自身實踐相結合,逐步構(gou)建出以(yi)研(yan)(yan)究與創(chuang)新變革(ge)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)、研(yan)(yan)發(fa)(fa)支(zhi)持(chi)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)、員工發(fa)(fa)展平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)及共(gong)享服(fu)務(wu)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)為核心的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)四支(zhi)柱(zhu)管(guan)理模式(shi),為助力(li)全行發(fa)(fa)展戰略夯實了人才基礎。一是(shi)聚焦戰略轉型,打造研(yan)(yan)究與創(chuang)新變革(ge)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)。二是(shi)強化價(jia)值(zhi)創(chuang)造,建設(she)研(yan)(yan)發(fa)(fa)支(zhi)持(chi)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)。三是(shi)加快人力(li)資(zi)本增值(zhi),完善員工發(fa)(fa)展平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)。四是(shi)借(jie)鑒(jian)“互聯(lian)網(wang)+”理念,構(gou)建共(gong)享服(fu)務(wu)平(ping)(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)。

強化企業文化宣傳力度,探索科技人才“文化育人平臺”

一是黨(dang)建引領,打(da)造有(you)特色的“研發(fa)精神”。二是創新管理,打(da)造有(you)活力(li)的員工隊伍。三是踐行責任(ren),打(da)造有(you)溫度(du)的企業形象。

展望未來,中國農業銀行研發中心將持續致力于人力資源智慧化管理模式的探索與實踐,在“互聯網經濟”挑戰中為科技金融復合型人才在農行的成長發展提供保障機制,以人才促創新、以人才謀發展,為我行建設成國際一流商業銀行集團提供更強有力的人才保障和發展動力。(此文作者為中國農業銀行研發中心黨委書記 張方)

地方動態

2021第四屆中國信(xin)息(xi)技術主管(guan)大會在京隆重(zhong)召(zhao)開

2021中國信息科技前沿大會在京圓滿召開

2021軍工智能制造創新融(rong)合發展論(lun)壇在京(jing)隆重(zhong)召(zhao)開

2020年度(第(di)十一屆)保險信息化技術峰會(hui)成功召開

  • 協會(hui)要聞
  • 通知公告
千亿体育